【先輩社員の声】永田さん「やりがいがあるからさらに成長できる」

社員紹介・インタビュー

やりがいがあるからさらに成長できる

永田瑞希()

カーブスダイエー桂南　店長

今日は中途採用で入社後、二店舗目で店長として配属された永田瑞希さんにお話を伺います。
永田さんは転職後、以前よりも働く上でのやりがいや人の役に立てているという実感、なによりも自分が成長できていると強く感じているとのこと。
転職活動中の人にも参考になると思いますので、ぜひご覧ください。

--初めまして、今日はよろしくお願いします。: こちらこそ、よろしくお願いします。
-- まずは自己紹介をお願いします: ダイエー桂南店　店長の永田瑞希です。
中途採用でカーブスに入社して、一店舗目はイオン洛南店でコーチとして働いていました。
二店舗目でダイエー桂南店に来て、店長として働いています。
-- エクスティードとの出会いはどんな印象でしたか？: 店舗に見学させてもらって、その時にやっぱりスタッフもメンバー様もすごいキラキラしていたので、すごいなっていうのが印象です。
-- 応募する際のきっかけは何ですか？: 病院から患者さんを奪うっていうのをやってるって聞いてビビってきました(笑)
-- 『病院から患者様をなくす』の意味とは？: 人間、絶対老いていくじゃないですか。
老いていった中でやっぱり病院が最終になってくるんですけど、そうじゃなくて、やっぱり病院よりも先に健康であれば病院にも行かなくてもいいので、病院に行かなくても健康でいられるっていうところを(エクスティードは)テーマにしていたので、今まで聞いたことがないなと思って非常に感銘を受けました。
-- 他社とエクスティードとの違いは？: スタッフが女性しかいないので、一人ひとりのことを考えてくださったりとか、社長や専務も近い環境で仕事ができるので相談しやすかったりします。
先輩スタッフも産休育休を経てっていう方も実際にいるので、自分のライフプランを考えたときにいい環境だなっていうのはすごく思いました。
働く上でのやりがいであったりとか、人の役に立ててるっていう実感であったりとか、自分か成長できてるっていう実感っていうのは以前とは違うのでやっぱり転職してよかったなとは思います。
-- 以前の自分と比べて今の自分は変わりましたか？: 違うと思います！昔はこんなに喋れなかったです(笑)
すごく人見知りで、何かを言われたらハイやりますっみたいな感じだったんですけど。
ここの入社当時ももう人見知りで店舗のスタッフともあんまり喋らない、というのがいつのまにかなくなってきて自分から喋れるようになりました。
-- なぜ変わったと思いますか？: メンバーさんの役に立ちたいとか成果を出してほしいとか、そういったところで自分が変わらないと周りは変わっていかないし、まずは自分が変わろうっていう感じでどんどん喋れるようになったかなと思います。
-- 不安があってもやっていけますか？: やっていけると思います。そこを自分がちょっとでも克服したいと思っていたり、変えたいなって思っている人であれば全然いけると思います！
-- エクスティードの強みってなんだと思いますか？: エクスティードは滋賀、京都、大阪という地域で今二十店舗あって、一店舗での活動はするんですけど、リフレッシュオープンであったりとかそういう時には絶対全部の店舗から応援を出したり、店舗に集まって頑張ろうっ！ていうのがあるので、店舗関係なく一丸になって頑張れます。
また、一つの店舗がいい実績を出していたら要因を共有したり、LINEで(情報が)送られてきたりするので、そういうところもみんなで頑張れる点の一つなんじゃないかなと思います。
-- 仕事で大切にしていることは？: やっぱりお金もそうなんですけど、やりがいとか成長がなかったらやってても楽しくないな、だったり、意味がないなっていう風に繋がってしまいますし、仕事をする上で成長できたらもっと頑張ろうと思うし、やりがいがあったらさらに成長しようと思えるので、その二つが私にとっては大事だと思っています。
-- みなさんへのメッセージをお願いします: 成長したいとかやりがいがほしいとか、どんどんチャレンジしたいという方は、エクスティードをまずは見に来てくれたら嬉しいなと思います。