女性専用フィットネスクラブ「カーブス」の運営事業を行う株式会社エクスティード

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お知らせ・ブログ

2017年12月19日

2017年コンベンション★

こんばんは!

リクルーター担当の三宅です。

 

先日店舗でお休みを頂きコンベンションに参加してきました!

コンベンションとは年に1度、全国のカーブスの全コーチが1つの会場に集まり

来年の方針や今年一年の振り返り、成功クラブの発表や

有名なお医者様、病院や国から信頼をされている専門家の先生などの講話を

受ける研修に行ってまいりました。

 

エクスティード全17店舗のコーチ、

ベテランコーチから最近入社した新人コーチも

来年のための気づきをたくさん得ることができました!

 

 

毎年感じますが、カーブスの仕事の素晴らしさを改めて感じる場でもあるし

全国で一緒にメンバー様のために全力を尽くしている仲間に出会えたり

メンバー様に満足していただけるクラブにするための学びをたくさん得られました。

 

その中でも、コンベンションの最後の締めの

2017年の表彰式でこ今年もエクスティードの強さ、凄さを感じられました!!

 

レッドカーペットを歩き、壇上に登り表彰されたクラブが

エクスティード3店舗!また、滋賀の地域のチームで1チーム!!

全国1800店舗以上ある中の表彰、素晴らしいです♪♪

 

表彰クラブです♪

★平和堂水口

★アルプラザ守山

★大津石山

★COOP(アルプラザ野州・平和堂水口・アルプラザ守山・アルプラザ栗東・フレンドタウン日野・他社2社)

 

来年もこの同じ場所でたくさんのクラブが登れるように日々努力し

メンバーさんに満足いただけるクラブ作りをしていきたいと思います!

 

 

2017年12月16日

今年も忘年会を行いました~( ゚Д゚)!!

みなさんこんばんは!!

リクルーター担当の松下です(*^_^*)

今年ももうすぐ結ぶこともあり、毎年恒例で行う

エクスティード全社での忘年会が横浜でありました♪

今年はバブリーな忘年会がテーマで幹事さんたちが盛り上げてくださり、

とても充実した忘年会でした( *´艸`)

ゲームでは、私が苦手な脳トレのゲーム「後出しじゃんけん」。。。

見事に2戦で敗退致しました。。。

今年一年で新卒のみなさんをはじめ、たくさんのコーチさんが現場のコーチとして

共に働いてくださることが本当に感謝です!

また、こういった機会があるからこそ、さまざまなコーチの方と交流ができることも

エクスティードでの強みです!!だからこそいろいろな店舗での話を

共有してもらうことが出来ます!

2017年もあと少し!!やり遂げて2018年スタートしていきます(*´ω`*)

2017年11月25日

第6回内定者研修( *´艸`)

皆様こんばんは!

 

リクルーター担当の松下です!!

 

本日は、午前中に第6回内定者研修を開催致しました(*^_^*)

 

実は、本日の研修、私服でご参加いただき、今までと違い、

 

気を張らずに参加してもらえるようにしました(^^♪

 

類人猿診断を使って、ゲームをしたり、

 

内定者の方に社長なりきりプレゼンをしていただいたりと、

 

コーチとしてまた一歩成長された姿を見て、リクルーターとして関わることができて

 

本当に良かったと私自身も感じることが出来ました。

 

内定者さんたちがエクスティードだからと話しをしてくださる姿、

 

同期の方達との関係性が深まってきていること本当に嬉しく感じています!!

 

次回の研修は、1月の全社会議です。

 

また、一段と成長いただけるように私も頑張っていこうと思います( *´艸`)

2017年11月22日

第5回内定者研修★

こんにちは!リクルーター担当の三宅です。

 

先月の内定者研修はクラブでの店舗研修でした♪

京都西大路店とアルプラザ野洲店に分かれての研修でした。

 

内容としては、メンバー様に成果のお声を直接お伺いしたり

カーブスの運動の基礎知識を学んだり

ストレッチの勉強をし実際にメンバー様にストレッチコーチとしてサポートを行ったり

健康知識の装飾作成など半日を通して盛りだくさんでした!

実際に現場に入ることによって入社してからの

自分が働いている現場のイメージがついたようです(^^)♪

 

メンバー様からの成果のお声を聞くと

「筋トレする前はひざの痛みがひどくて階段が登れなかったけど、今は痛みも改善して手すりなしでのぼれるようになった!」や

「高血圧の薬を飲んでいたけれど、数値が正常になり今は薬もいらず病院にいかなくなった!」と嬉しい御言葉をたくさんいただきました。

 

エクスティードの原点、”病院から患者さんを奪う”のお手伝いができる。

内定者の皆さんも理念とリンクした研修を行えたみたいです。

 

来年の春からとても楽しみですね★

 

2017年10月16日

お誕生日おめでとうございます🎂🎉!!

こんばんは!

リクルーター担当の三宅です。

先日、我が社の社長!大辻社長のお誕生日を社員全員でお祝いさせて頂きました!!!

社員の全員の写真を使用したモザイクアート!

また、各店舗で作成したメッセージボードをファイリングしてプレゼントさせて頂きました!

サプライズ大成功です♪♪

社長、素敵な笑顔をありがとうございます☺️♪

 

『日本一のええスタッフの集うええ会社』

走り続ける社長の姿は本当にかっこいいです!

 

エクスティード理念の実現に向けて、

私たちも共に走らせて頂きます!

2017年10月07日

29年度内定者式

こんばんは。

リクルーター担当の三宅です。

 

9月30日(土)に来年度入社予定の内定者式がありました。

7名の内定者の皆さんが集まり、会社の理念の再度理解を深めたり

決意表明をしてくださいました。

 

また、エクスティード理念である

「幸せな顧客を創造し、地域に貢献し必要とされる会社であろう」という理念が実現したら

どんな状態になるのかディスカッションして頂き

実際にその状態を絵や図で書いて頂き発表して頂きました。

  

 

初めて顔合わせする方も多かったですが、全員が主体的に参加し

わくわくするような発表をしてくださいました!

 

また、2名の内定者さんに代表で自分プレゼンもしていただき

なぜ、エクスティードを選んだのか、

これから入社するにあたってこんなコーチになりたい、

など発表していただき、とても素敵な1日となりました。

 

入社するまで研修は続きますが、さらに理念を理解し

活躍してくれる皆さんに期待です♪

2017年09月26日

クラブキャンプ卒業です(*^_^*)

皆さんこんにちは!リクルーター担当の松下です!

本日は、クラブキャンプ新卒最終組の卒業を伝えていきます♪

今回8月で今年入社の新卒のみなさんの卒業が無事に終わりました~!!

この3か月で中途採用の方も交じりながら本当にたくさんの方が

コーチとして、立派になって卒業をしてくれています!!

いろいろな他店のスタッフともロープレをしたり、キャンプに行っても仲間とロープレをしあったり

本当にいろいろな経験ができたと思います!!

キャンプに参加をしたコーチは全員成長しているのが目に見えてわかります。

だからこそ自分をほめてあげることができると思います。

ますます新人コーチたちも入って来て活気あるエクスティードになっています!

全員でいろいろな経験ができるような場を大切にしていきたいと思います!

キャンプ卒業の皆さんお疲れ様でした( *´艸`)♪

 

2017年09月14日

レクレーションお疲れ様会♪

みなさんこんばんは!!

リクルーター担当の松下です(*^_^*)

今回は、8月に行ったレクレーションの幹事メンバーで

お疲れ様会を行いました~!!

いつもの懇親会などとまた少し雰囲気が違いそれぞれが、

思っていることが、同じ年代のスタッフと話ができたり、

普段部長や、社長と話しする機会がないスタッフ達も

話しができ、とても盛り上がった会でした!!

エクスティードがいろいろな場面で懇親会や、こういった会を行うのは、

普段関わりが少なくなってしまう、大阪、京都、滋賀のスタッフが

できるだけ関わりがもてるようにするためにというのもあります!!

また、どんどんいろんな記事を上げていきますので楽しみにしていて下さいね!!♪

2017年09月09日

大津膳所店★移転OPEN!!

こんばんは。

リクルーター担当の三宅です。

 

8月31日に大津パルコが閉館致しました。

そのため、カーブス大津パルコ店が移転となり

9月4日に大津膳所店として移転オープン致しました!!

 

他店舗からお手伝いも来ていただき無事二日間で引っ越しが完了致しました。

新しいお店になり前のお店とも雰囲気が変わりました!

メンバー様にも感想、ご意見を頂き一緒に店舗作りをおこなっている最中です。

 

来年の春にはまた新しい店舗でリニューアルオープン予定です。

メンバーさんにたくさん成果を感じてけるよう、

さらにスタッフ一同レベルアップしてサポートしていきたいと思います。

2017年08月23日

自分と向き合うリーダープレゼン!

皆さんこんばんは!

リクルーター担当の三宅です。

19日に年2回行われるリーダープレゼンが行われました!

 

リーダープレゼンとは、自ら手を上げてリーダー、店長、マネージャーに立候補し

どんなリーダーになりたいのか、今の現状に対しての課題や具体策、

自分がリーダーになることで組織にどう貢献したいかなど

自分の気持ちと向き合って発表する場です。

このプレゼンからスタートし、半年間のチャレンジ期間で実際に活動していきます。

 

発表している場でも緊張感がすごく感じ、

全員自分と向き合って決意を決めて発表の場に立っていました。

 

エクスティードはチャレンジできる環境が社員、パートさん、社歴関係なくあります。

自分で手を上げて立候補しやったことないことにチャレンジができる環境があります。

またそれをサポートしてくれる心強い先輩方ばかりです♪

 

〜リーダーの部〜

〜店長の部〜

〜マネージャーの部〜

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